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openrole erreicht Fachkräfte, die keine Stellenanzeigen lesen — und bringt sie dazu, sich bei dir zu bewerben. Anzeigen, Bewerbungsstrecke und Bewerbermanagement aus einer Hand. Bezahlt wird erst, wenn jemand unterschreibt.
Diese Unternehmen haben mit openrole Stellen besetzt.
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In 30 Minuten klären, ob wir helfen können.
Gespräch vereinbaren
Die besten Fachkräfte sind gut in ihrem Job — und still unzufrieden. Sie bewerben sich nirgends, weil sie nicht aktiv suchen. Mit openrole wird deine offene Stelle genau dort sichtbar, wo sich diese Fachkräfte ohnehin aufhalten.
Buzzwords überzeugen niemanden. Was zählt: wie der Arbeitsalltag wirklich aussieht, wer hier arbeitet, was geboten wird. Daraus entsteht der Wunsch, dabei zu sein.
Sobald Bewerbungen eintreffen, wird Übersicht entscheidend. Alle Kandidaten an einem Ort, jeder Schritt dokumentiert. So gehen keine Talente verloren und die richtigen Gespräche finden schnell statt.
Nach über 500 Besetzungen ist klar, für welche Unternehmen openrole funktioniert — und für welche nicht. Abgerechnet wird erst, wenn der neue Mitarbeiter unterschreibt.
Wir verdienen nur, wenn du einstellst. Deshalb starten wir nur, wenn wir überzeugt sind, dass wir deine Stelle besetzen — und sagen dir im ersten Gespräch ehrlich, wenn nicht. Das kostet dich 30 Minuten, sonst nichts.
"Kannst du mir helfen, Mitarbeiter zu finden?"
Was angefangen hat mit "Du machst doch Marketing" hat besser geklappt als erwartet. Ehrlich gesagt bin ich kein Recruiter — und will auch keiner sein. Die aufgesetzte Jobwelt, Buzzword-Anzeigen, Vorstellungsgespräche in denen sich alle verstellen — das war nie meins.
Aber ich weiß, wie man Menschen online erreicht. Performance-Marketing gepaart mit gutem Design und einer Prise Salz haben aus einem Gefallen 5 besetzte Stellen gemacht. Aus 5 wurden 50, aus 50 mittlerweile über 500 — auch in anderen Branchen als der Pflege.
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